phần 2 cơ sở lý luận về vấn đề sử dụng nguồn nhân lực

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... phạt hiãûn cạc âiãøm mảnh, âiãøm úu ca mçnh v cọ kãú hoảch phạt triãøn nghãư nghiãûp cho ph håüp 2. 2 Âo tảo ngoi nåi lm viãûc: gäưm cạc phỉång phạp sau: a Phỉång phạp nghiãn cỉïu tçnh húng: Phỉång ... viãûc, tỉì âọ xạc âënh cạc hçnh thỉïc thu tháûp thäng tin phán têch cäng viãûc håüp l nháút Bỉåïc 2: Thu tháûp cạc thäng tin cå bn sàơn cọ trãn cå såí ca cạc så âäư täø chỉïc, cạc vàn bn vãư mủc ... vỉåüt mỉïc k triãøn vng ca mäüt cäng nhán k thût thüc loải nghãư chun män i c Phỉång phạp toạn 2: phỉång phạp ny càn cỉï vo säú lỉåüng mạy mọc trang thiãút bë k thût cáưn thiãút cho mäüt quạ...

17
1.1K
1

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 24/10/2012, 11:53

... độ chuyên môn, kinh nghiệm, sở thích cá nhân 1 .2. 2 Các bước tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức 1 .2. 2.1 Sơ đồ tuyển dụng Chuẩn bị tuyển dụng (1) Thông báo tuyển dụng (2) Thu nhận, xem xét hồ sơ ... kiến năm 20 11 Tăng so với năm 20 08 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 20 11 (%) 20 .710 26 . 623 28 .5 35.1 42 32 10.007 14. 827 48.1 18.684 25 .7 4.763 6.841 43.1 9000 36.4 100 104 121 16.3 135 21 0 55.5 ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH TM – DV VIETME 3.1 Tình hình tuyển dụng công ty tronng năm 20 08 - 20 10 Bảng 3.1: Số lao động tuyển dụng nghỉ việc năm 20 08 -20 10 Năm 20 08 tháng cuối...

27
24.8K
97

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39

... triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... trí lực người mức mẻ, chưa cạn kiệt, kho tàng bí ẩn người 1.1 .2 Quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị Nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) ...

89
5.5K
58

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

... mặt số lượng chất lượng - Đào tạo nguồn nhân lực khâu quan trọng thiếu Quản lý nguồn nhân lực, thể qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn nhân lực Bồi dưỡng, sa thải, đề bạt, thuyên ... quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm xác định biện pháp, phương thức quản lý nguồn nhân lực tốt Các yếu tố môi trường bên - Những nhân tố thuộc Nhà nước: xét khía cạnh quản lý, ... lãnh đạo quản lý trực tiếp 2. 2 Lập kế hoạch đào tạo 2. 2.1 Xác định mục đích, mục tiêu đào tạo * Mục đích: Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chủ yếu nhằm mục đích sau: - Trực tiếp giúp nhân viên thực...

19
1K
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

... tiêu quản trị NNL 1.1 .2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1 .2. 1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức đào tạo  Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có ... nhật phương pháp quản lý mới, đại cho cán quản lý • Nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhằm kích thích động viên nhân viên trì, phát triển mối quan hệ lao động Xây dựng quản lý hệ thống thang lương, ... Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển  Mục đích Trực tiếp giúp nhân viên thực công việc tốt Khi nhân viên nhân công việc mới, thực...

14
1.2K
6

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20

... mạnh Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực liên quan chặt chẽđến ... phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển ... lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực người Nguồn lực tài phát huy tác dụng có người biết sử dụng cách có hiệu quả, ngược lại sử...

12
3K
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TIÊU THỤ VÀ DOANH THU TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 07/10/2013, 22:20

... cho người quản lý điều chỉnh kế hoạch sản xuất kế hoạch tiêu thụ cách hợp lý Mặt khác việc xác định thời điểm hoàn thành tiêu thụ sở giúp cho doanh nghiệp đánh giá tình hình sử dụng vật tư tiền ... giá hợp lý với chế thị trường Trong chế thị trường có nhiều thành phần kinh tế cạnh tranh với nhau, để tiêu thụ tốt sản phẩm việc sử dụng công cụ sắc bén khả doanh nghiệp thực Nước ta áp dụng chế ... chấp nhận hàng hoá tiêu thụ - Còn phương thức gửi bán quan đại lý : doanh nghiệp thu tiền sở đại lý chấp nhận toán có thông báo bên đại lý số hàng bán hàng hoá coi tiêu thụ… Tóm lại tiêu thụ sản...

34
625
0

Cơ sở lý luận về vấn đề nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Ngày tải lên : 23/08/2014, 13:19

69
426
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TÀI CHÍNH CÔNG VÀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG

Ngày tải lên : 09/05/2015, 12:00

... nước……………………………… 2. 2.1/ Bản chất……………………………………………………… 2. 2 .2/ Các nhân tố tác động………………………………………… 2. 2.3/ Quản lý thuế - nguồn thu chủ yếu ngân sách nhà nước… 2. 2.4/ Quản lý vay nợ nhà nước……………………………… 2. 2.5/ ... công…………………………………… 1 .2/ Lý luận chung quản lý tài công……………………… 1 .2. 1/ Sự cần thiết quản lý tài công………………………… 1 .2. 2/ Đặc điểm quản lý tài công……………………… 1 .2. 3/ Quan điểm, mục tiêu, phương hướng quản lý tài ... quyền định sử dụng quỹ dự tữ tài cấp sau: Thủ tướng Chính phủ định sử dụng quỹ dự trữ tài trung ương để sử lý cân đối ngân sách Chủ tịch UBND tỉnh định sử dụng quỹ dự trữ tài tỉnh để sử lý cân đối...

41
619
2

Cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng vốn trong kinh doanh

Ngày tải lên : 26/03/2013, 09:57

... sau thu TNDN 22 23 24 25 30 31 32 40 50 51 52 60 7. 026 .29 9.334 7. 026 .29 9.334 116. 922 .26 0 116. 922 .26 0 5.614.389 .22 7 1. 520 .607.560 170.009.1 42 18.155.609 151.853.533 1.6 72. 461.093 2. 860.011.351 ... Giỏ tr 2. 969.638.341 % 6,49 2, 75 1.388.461.0 02 2,85 128 .430.547 10,19 22 .971.7 32 0,05 22 .971.7 32 0,04 - - 44 .29 9. 723 .055 96,94 47 .22 4.509.049 97,03 2. 924 .785.994 6,61 115.001.400 c tn kho 1 .26 0.030.455 ... Ch tiờu Mó s Nm 20 07 Nm 20 08 (31/ 12/ 2007) (31/ 12/ 2008) 01 02 113.443.013.5 02 116.804.904 .27 9 10 113.443.013.5 02 116.804.904 .27 9 11 99.330.975 .26 1 1 12. 315.039 .24 6 20 14.1 12. 038 .24 1 4.489.865.033...

84
576
1

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG ĐẤT NÔNG NGHIỆP

Ngày tải lên : 12/04/2013, 08:27

... 20 00 31858 20 05 31774 % 22 663 74,5 22 6 32 72, 14 22 605 71,14 % 998 3 ,28 1535 4, 82 889 3,79 % 1683 5,53 10 52 3,3 786 2, 47 % 21 93 7 ,21 3895 12, 22 4573 14,39 % triệu đồng /ha 1 724 5,67 20 67 6,49 26 15 ... lợng 5476 11 624 123 26 1 125 2 11 621 14 527 13 326 3 774108 5109 22 947 3011 31 321 IV Cây công nghiệp nguồn :số liệu điều tra Sở NN &PTNT tỉnh Hải Dơng theo bảng số liệu ta thấy giai đoạn 20 00 -20 05 ,diện ... tấn 1 526 28 8 428 26 147499 823 456 5183 19370 7653 720 89 146937 803571 145038 796540 1899 6977 5444 508 32 146 423 840944 1 424 17 825 044 4006 15900 6043 54059 146459 846806 139 922 8185 42 6537 28 264 4696...

75
734
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN

Ngày tải lên : 01/10/2013, 23:14

... tín dụng cá nhân Tỷ lệ tăng trưởng dư nợ tín dụng cá nhân = (Dư nợ tín dụng cá nhân năm (t + 1) / Dư nợ tín dụng cá nhân năm t) * 100% 12 1 .2. 2 .2 Sự phát triển thị phần Chỉ tiêu thị phần tiêu ... lập sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng thực theo Quyết định số 493 /20 05/QĐ-NHNN ngày 22 /04 /20 05 Quyết định số 18 /20 07/QĐ-NHNN ngày 25 /04 /20 07 sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định số 493 /20 05/QĐ-NHNN ... khách hàng Thị phần tín dụng cá nhân ngân hàng xác định sau: Thị phần tín dụng cá nhân = Dư nợ tín dụng cá nhân ngân hàng / Tổng dư nợ tín dụng cá nhân toàn hệ thống ngân hàng 1 .2. 2.3 Hệ thống...

22
584
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN TÍN DỤNG CÁ NHÂN TẠI NHTM

Ngày tải lên : 01/10/2013, 23:14

... tín dụng cá nhân Tỷ lệ tăng trưởng dư nợ tín dụng cá nhân = (Dư nợ tín dụng cá nhân năm (t + 1) / Dư nợ tín dụng cá nhân năm t) * 100% 12 1 .2. 2 .2 Sự phát triển thị phần Chỉ tiêu thị phần tiêu ... lập sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng thực theo Quyết định số 493 /20 05/QĐ-NHNN ngày 22 /04 /20 05 Quyết định số 18 /20 07/QĐ-NHNN ngày 25 /04 /20 07 sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định số 493 /20 05/QĐ-NHNN ... khách hàng Thị phần tín dụng cá nhân ngân hàng xác định sau: Thị phần tín dụng cá nhân = Dư nợ tín dụng cá nhân ngân hàng / Tổng dư nợ tín dụng cá nhân toàn hệ thống ngân hàng 1 .2. 2.3 Hệ thống...

22
1.3K
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 14:20

... phải đạt mục tiêu đề trongq trình sử dụng vốn 2. 2 Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn 2. 2.1 Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn - Hiệu sử dụng tài sản: Hiệu sử dụng tổng tài sản = Doanh thu Tổng ... doanh lợi vốn chủ sở hữu (ROE): tiêu cho ta thấy kết việc sử dụng tài sản để tạo lợi nhuận cho chủ sở hữu Lợi nhuận sau thuế ROE = Vốn chủ sở hữu 2. 2 .2 Các tiêu phản ánh hiệu sử dụng vốn cố định ... đánh giá - Hiệu suất sử dụng TSCĐ: phản ánh đồng TSCĐ kỳ tạo đồng doanh thu Hiệu suất sử dụng TSCĐ = Doanh thu kỳ Nguyên giá cố định bình quân kỳ 2. 2.3 Các tiêu phản ánh hiệu sử dụng vốn lưu động...

27
657
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 19/10/2013, 21:20

... vấn đề sử dụng nhân lực vấn đề cần thiết người quản lý Sử dụng nhân lực doanh nghiệp điều khó, sử dụng hiệu nhân lực lại khó Chính nhà quản lý phải thông hiểu nội dung hiệu sử dụng nhân lực Để ... lao động cá nhân riêng rẽ nhóm người họ tiến hành hoạt động chung Quản trị kinh doanh vừa khoa học vừa nghệ thuật 1.1.4 Nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người hiểu ... tranh chấp…) 1.3 Tầm quan trọng hiệu sử dụng nhân lực Hiệu sử dụng nhân lực đựơc coi chức cốt lõi quan trọng tiến trình quản trị Việc nghiên cứu hiệu sử dụng nhân lực cần thiết: - Nền kinh tế nước...

22
617
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN TRONG KINH DOANH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... cụng thc: H s toỏn hin hnh (H2) = Tng ti sn ngn hn Tng n ngn hn H2 = l hp lý nht vỡ nh th doanh nghip s trỡ c kh nng toỏn ngn hn ng thi trỡ c kh nng kinh doanh Nu H2 >2 : Th hin kh nng toỏn hin ... doanh nghip d tha Nu H2 > quỏ nhiu thỡ chng t lu ng ca doanh nghờp ó b ng, ú hiu qu kinh doanh cha tt Nu H2 < 2: Cho thy kh nng toỏn hin thi ca doanh nghip cha cao Nu H2 < quỏ nhiu thỡ doanh ... phi c s dng v sinh li Phi s dng mt cỏch hp lý v tit kim Phi qun lý mt cỏch cht ch khụng b ng, khụng s dng sai mc ớch, khụng b tht thoỏt khụng qun lý cht ch Doanh nghip thng xuyờn phõn tớch...

30
822
6

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÀI SẢN CỐ ĐỊNH CỦA DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 30/10/2013, 13:20

... hiệu sử dụng tài sản cố định cố thể đợc hiểu nh sau: Hiệu sử dụng tài sản cố định mối quan hệ kết đạt đợc trình đầu t, khai thác sử dụng tài sản cố định vào sản xuất số tài sản cố định sử dụng ... xem doanh nghiệp có sử dụng TSCĐ cách có hiệu hay không? Thông thờng có tiêu sau: 1 .2. 2.1 Hiệu suất sử dụng TSCĐ Đây tiêu mà nhà quản trị thờng quan tâm Doanh thu Hiệu suất sử dụng TSCĐ = kỳ Nguyên ... đồng doanh thu, tiêu lớn chứng tỏ hiệu suất sử dụng TSCĐ cao 1 .2. 2 .2 Tỷ suất sinh lợi TSCĐ Chỉ tiêu so sánh lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp với TSCĐ sử dụng kỳ Lợi nhuận sau thuế Tỷ suất sinh lợi...

13
573
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG

Ngày tải lên : 30/10/2013, 15:20

... kinh doanh 2. 1.4 Chỉ tiêu đánh giá kết hiệu sử dụng vốn lưu động Để đánh giá đầy đủ kết hiệu sử dụng vốn lưu động cần phải xem xét hiệu từ nhiều góc độ khác Vì công tác quản lý sử dụng nhiều ... chức tín dụng cá nhân theo thoả thuận đơn vị quyền sử dụng thời gian sau phải có trách nhiệm hoàn trả Ngoài việc phân chia vốn theo nguồn hình thành người ta phân chia vốn theo thời hạn sử dụng vốn ... cổ phiếu, vay tín dụng ngân hàng tín dụng thương mại, vốn chiếm dụng ) Nếu nguồn vốn chủ sở hữu chủ yếu mang tính chất dài hạn nguồn vốn huy động bổ xung đa dạng thời hạn Các nguồn vốn huy động...

14
438
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÀI SẢN NGẮN HẠN CỦA DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 01/06/2016, 10:50

... Năm 20 13 Năm 20 14 694.073 630 .25 8 63.816 21 .445 1.1 02. 141 1.007.057 95.084 21 . 128 1 .23 8 .28 5 1.135.707 1 02. 578 20 .453 9.086 10.989 9.763 20 .94 33 .28 4 62. 968 72. 3 62 35.154 62. 6 52 18.630 27 .25 5 ... Bảng 2. 2 Chỉ tiêu phản ánh hiệu hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 20 12- 2014 Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 Doanh thu (trđ) 694.073 1.1 02. 141 1. 328 .28 5 Lợi nhuận sau thuế (trđ) 18.630 27 .25 5 ... 20 12 2013 20 14 90.81 9.19 3.09 91.37 8.63 1. 92 91. 72 8 .28 1.65 -11.16 1.31 1.00 0.79 89.18 14. 92 4.80 5.71 5.84 73. 927 166.35 18.00 38.113 59.78 12. 77 ( Nguồn: Bảng BCKQKD công ty giai đoạn 20 12...

82
547
0

Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực hiện nay ở Việt nam.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... nghiệp-xây dựng 13,10 14, 42 15,05 16,96 17,40 17,9 Dịch vụ 24 ,28 22 , 82 23,81 24 ,69 24 ,70 25 ,3 Nguồn: Tạp chí Kinh tế phát triển, số 98, năm 20 05, tr .21 , Báo Lao động, ngày 18-11 -20 05 Đặc điểm bật cấu ... 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 Đơn vị: Nghìn người Tổng số Nữ Thành thị Nông thôn 34907,6 17350,5 6463,6 28 444,0 34716,4 17453,9 6858,9 27 857,4 36018,3 18079,9 722 2,4 28 795,9 35731,1 17716,9 7 923 ,8 ... năm 20 04 lao động nam có 22 .065 ,2 nghìn người, chiếm 51%, lao động nữ có 21 .190,1 nghìn người, chiếm 49,0% Năm 20 05, lao động nam có 22 .573,8 nghìn người, chiếm 51 ,26 %, lao động nữ có 21 .631,2...

23
2.4K
10